Tipul emotiv aparţine oamenilor cu o inimă sensibilă faţă de realitate. Totul este impresionabil pentru asemenea persoană.

Situaţiile tensionate au efecte devastatoare asupra personalităţii emotive. Se adaptează greu la realitatea complexă. Actul de comandă îl pot exercita însă cu succes deplin dacă-şi cunosc bine „părţile slabe". Totuşi conducerea este considerată de cei cu firea emotivă un exerciţiu relativ complicat şi plin de probleme. Planificarea o fac atent ; organizarea este eficientă, axată pe probleme umane ; coordonarea, la fel, lăsând loc iniţiativei personale a subalternilor. Controlul este discret, realist şi chiar ferm.
Ca subalterni, execută corect deciziile primite, dar t răiesc obsesiv sub spectrul pedepsei. împrejurările dificile le dezorganizează complet activitatea. Depun eforturi imense pentru a se integra în colectiv.

Asemenea subalterni trebuiesc protejaţi şi menajaţi pentru că au mereu nevoie de ajutor. Din punct de vedere al disciplinei nu creează probleme. Nu manifestă iniţiative personale, a-vând tendinţa de a se izola. Situaţiile noi îi inhibă, iar nota dominantă a emotivilor este cuminţenia lipsită de creativitate şi de iniţiativă.

Cunoaşterea de către conducător a modului de manifestare a personalităţii fiecărui subaltern este o premisă sigură a unei conduceri bune şi foarte bune. în practică, lucrurile sunt mult mai complicate, dar cunoaşterea teoretică, în combinaţie cu experienţa concretă, dă rezultatele aşteptate

---

Tag-uri: lider, psihic, inteligenta

---

Categorie: Psihologie  - ( Psihologie - Archiva)

Data Adaugarii: 24 September '10

---

Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :

---