Statistics:
Visits: 1,064 Votes: 0 Fame Riser |
Fame Rank
N/A
Fame Riser
|
|||||||||||
Tipuri de personalitate - tipul bine-dispus
Q: | Intreaba despre Tipuri de personalitate - tipul bine-dispus |
Tipul bine-dispus poate fi definit ca o combinaţie între veselie, dorinţa de acţiune şi nevoia de a vorbi. O persoană din această categorie ia viaţa sub aspectele ei plăcute, trecând cu uşurinţă peste necazuri. Este o persoană antrenantă, agreabilă
în public, inepuizabilă, dar care uneori poate deveni superficială, fără simţul datoriei, fără remuşcări pentru conduita sa.Uneori asemenea oameni sunt numiţi „împrăştiaţi", deoarece încep mai multe lucruri deodată fără a le duce la bun sfârşit.
In rolurile de conducere se manifestă prin planificare corectă, organizare originală, iniÅ£iativă, motivare persuasivă, colaborare afectivă ÅŸi control, fărÃ„Æ ’ grijă deosebită pentru detalii.
Subalternii din această categorie sunt tot timpul activi, execută corect dispoziţiile, dar se descumpănesc dacă sunt „aduşi la ordine", optează mai totdeauna pentru varianta ordinii şi disciplinei ; uneori ei sunt o sursă de surprize pentru şefi, cel mai adesea neplăcute. La sancţiuni ei nu se demobilizează şi actele lor de indisciplină au o frecvenţă relativ ridicată, dar nu sunt din categoria celor grave, ca la persoanele nestăpânite
Creează o atmosferă tonică în colectiv, iniţiază acţiuni, îi ajută tot timpul pe alţii.
în public, inepuizabilă, dar care uneori poate deveni superficială, fără simţul datoriei, fără remuşcări pentru conduita sa.Uneori asemenea oameni sunt numiţi „împrăştiaţi", deoarece încep mai multe lucruri deodată fără a le duce la bun sfârşit.
In rolurile de conducere se manifestă prin planificare corectă, organizare originală, iniÅ£iativă, motivare persuasivă, colaborare afectivă ÅŸi control, fărÃ„Æ ’ grijă deosebită pentru detalii.
Subalternii din această categorie sunt tot timpul activi, execută corect dispoziţiile, dar se descumpănesc dacă sunt „aduşi la ordine", optează mai totdeauna pentru varianta ordinii şi disciplinei ; uneori ei sunt o sursă de surprize pentru şefi, cel mai adesea neplăcute. La sancţiuni ei nu se demobilizează şi actele lor de indisciplină au o frecvenţă relativ ridicată, dar nu sunt din categoria celor grave, ca la persoanele nestăpânite
Creează o atmosferă tonică în colectiv, iniţiază acţiuni, îi ajută tot timpul pe alţii.
Tag-uri: lider, psihic, inteligenta |
- Pregatirea pentru viata de familie (4027 visits)
- Piramida lui Maslow (3719 visits)
- Psihologia persoanelor de varsta a treia (2087 visits)
- Comunicare este cheia succesului (2023 visits)
- Puterea cuvantului (1578 visits)
- Importanta gesturilor (1564 visits)
- Ce este gestica (1559 visits)
- Un om amabil are mult de castigat (1495 visits)
- Tipicarul sau cel care iubeste detaliile (1420 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia (1371 visits)
- Tehnici de manipulare verbala (1360 visits)
- Educatia pentru viata de familie (1346 visits)
- Comunicarea cu parintii (1291 visits)
- Depresivul sau cel care traieste o tristete profunda (1281 visits)
- Cuvintele si puterea lor de manipulare (1273 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia
- Ce se intampla cand te subjuga dorinta?
- Structuri de autoritate si putere in sanul cuplului
- Importanta sprijinului parintesc pentru copii
- Dialogul dintre cele doua sexe
- Fenomenul dezorganizarii maritale
- Solutii pentru prelungirea stabilitatii familiei
- Organizarea familiei conform sociologilor
- Tipuri de personalitate - tipul fricos
- Un lider trebuie sa fie puternic
- Liderul care conduce dupa metode empirice
- Subalternii au nevoie de autoritate
- Esecul angajatilor reprezinta esecul liderului
- O echipa trebuie intotdeauna stimulata
- O echipa motivata este o echipa eficienta
- Care sunt calitatile unui lider
- Cum poate un lider sa isi conduca oamenii
- Comunicare este cheia succesului
- Un sef trebuie sa isi respecte subalternii
Categorie: Psihologie - ( Psihologie - Archiva)
Data Adaugarii: 24 September '10
Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :