Tipul neliniştit este opusul tipului bine-dispus. Persoanele din această categorie se caracterizează printr-o ţinută morală sobră. Ele nu simt nevoia imperioasă de a acţiona şi uneori randamentul lor în muncă este scăzut. Au o conduită ireproşabilă, lipsită de spontaneitate ; se remarcă, în schimb, acurateţea, logica strictă şi eleganţa.

Când sunt puşi să conducă, permit multă iniţiativă subalternilor în executarea sarcinilor. Planificarea o fac în linii generale, iar organizarea este deseori ineficientă. Coordonarea este lipsită de aportul constructiv, iar motivarea este ambiguă, fără apel la pedepse sau recompense şi, în fine, controlul îl efectuează prin delegare de competenţă, indirect.
Ca subalterni, execută corect ordinele primite, indiferent de gradul de complexitate. O pedeapsă îi poate demobiliza pentru multă vreme, pe când o vorbă bună, îi poate propulsa şi activa nebănuit de mult; cu toate acestea, nu aşteaptă recompense pentru acţiunile înfăptuite.

Manifestă lentoare în gândire şi tendinţă scăzută spre acţiune şi acest lucru îi fac vulnerabili în faţa şefilor. Nu creează probleme disciplinare şi manifestă reţinere şi sobrietate în relaţiile cu superiorii, atitudine percepută favorabil de aceştia, când îi cunosc mai profund. In toate se manifestă cu discreţie şi nu creează colectivului nici un fel de probleme. în acţiunile lor elimină factorul risc şi, de aici, impresia lipsei de iniţiativă în muncă.

---

Tag-uri: lider, psihic, inteligenta

---

Categorie: Psihologie  - ( Psihologie - Archiva)

Data Adaugarii: 24 September '10

---

Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :

---