FamousWhy
ROM
Biografii, Celebritati, Vedete Vacante de vis, Destinatii, Regiuni Articole, Referate, Comentarii Download programe software FamousWhy Lucruri faimoase Forum Submit Content
|


Referate


Statistics:
Visits: 331
Votes: 0
Fame Riser
          
Fame Rank
N/A
Fame Riser
create pool

Articole


Intreaba despre Tipuri de personalitate - tipul nelinistit

Tag-uri Populare


relatii   cuplu   familie   societate   inteligenta   lider   psihic   social   interactiune   individ   stres   frumusete   sanatate   ingrijire   medic   comunicare   tratament   relatie   teama   limbaj   iubire   tinerete   bautura   sevraj   batranete   boala   placebo   acceptare   efect   gesturi   parteneri   medicamente   pastile   sentimente   oameni   dorinta  

All Tags

Famous Forum

 

Tipuri de personalitate - tipul nelinistit

 Q:   Intreaba despre Tipuri de personalitate - tipul nelinistit       
Tipuri de personalitate - tipul nelinistit Tipul neliniştit este opusul tipului bine-dispus. Persoanele din această categorie se caracterizează printr-o ţinută morală sobră. Ele nu simt nevoia imperioasă de a acţiona şi uneori randamentul lor în muncă este scăzut. Au o conduită ireproşabilă, lipsită de spontaneitate ; se remarcă, în schimb, acurateţea, logica strictă şi eleganţa.

Când sunt puşi să conducă, permit multă iniţiativă subalternilor în executarea sarcinilor. Planificarea o fac în linii generale, iar organizarea este deseori ineficientă. Coordonarea este lipsită de aportul constructiv, iar motivarea este ambiguă, fără apel la pedepse sau recompense şi, în fine, controlul îl efectuează prin delegare de competenţă, indirect.
Ca subalterni, execută corect ordinele primite, indi ferent de gradul de complexitate. O pedeapsă îi poate demobiliza pentru multă vreme, pe când o vorbă bună, îi poate propulsa şi activa nebănuit de mult; cu toate acestea, nu aşteaptă recompense pentru acţiunile înfăptuite.

Manifestă lentoare în gândire şi tendinţă scăzută spre acţiune şi acest lucru îi fac vulnerabili în faţa şefilor. Nu creează probleme disciplinare şi manifestă reţinere şi sobrietate în relaţiile cu superiorii, atitudine percepută favorabil de aceştia, când îi cunosc mai profund. In toate se manifestă cu discreţie şi nu creează colectivului nici un fel de probleme. în acţiunile lor elimină factorul risc şi, de aici, impresia lipsei de iniţiativă în muncă.


Tag-uri: lider, psihic, inteligenta



Categorie: Psihologie  - ( Psihologie - Archiva)

Data Adaugarii: 24 September '10


Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :