Statistics:
Visits: 1,253 Votes: 0 Fame Riser |
Fame Rank
N/A
Fame Riser
|
|||||||||||
Paranoicul sau cel care vede dusmani peste tot
Q: | Intreaba despre Paranoicul sau cel care vede dusmani peste tot |
Omul evita de obicei sa recunoasca inteligenta celuilalt, cu exceptia cazului în care, întâmplator, este vorba despre un dusman. (Albert Einstein)
Este posibil ca într-o buna zi sa aveti de-a face cu cineva care se îndoieste de tot. Persoana paranoica (nu vorbim aici despre boala, ci despre un temperament) nu acorda încredere prea usor pentru ca adesea crede ca i se doreste raul. în acelasi timp, traieste putin în afara realitatii.
Daca niste colegi râd într-un colt si paranoicul nu e prea departe de ei, este posibil sa creada ca se râde de el.de fapt, reduce prea mult lucrurile la propria persoana. Ingrijorarea îl face sa fie foarte atent cu anturajul sau. Priveste peste tot în jurul lui, de parca ar avea ochi la spate. Având un temp erament mai degraba introvertit si solitar, paranoicul nu prea are încredere în oameni si vorbeste în general putin. Se retrage în coltul sau si îsi îndeplineste sarcinile. Are tendinta de a ignora situatia în ansamblu, insistând în schimb asupra unor detalii obositoare.
Daca ocupa un post de conducere, poate sa fie chiar nedrept si, de asemenea, sa inventeze situatii dramatice acolo unde, de fapt, nu exista. Este un sef rigid care nu îi e de dorit nimanui. Cel mai bine pentru el ar fi ca serviciul sa îi permita o oarecare solitudine, ceea ce ar însemna un numar restrâns de interactiuni cu publicul si contacte regulate cu aceleasi persoane.
Paranoicul:
• este hipervigilent; scruteaza cu privirea orizontul si urmareste totul;
• traieste în lumea lui;
• este sensibil la cea mai mica schimbare, fiind un mare adept al ordinii;
• nu se adapteaza usor schimbarilor;
• nu-i plac surprizele;
• este individualist si solitar;
• este un tip rece, care pare mai degraba neafectuos.
A-l îmblânzi sau a coexista
Tipul paranoic este în general inflexibil si poate îndeplini sarcini care i-ar solicita vigilenta. Se apara foarte bine împotriva oricarei nedreptati sau a oricarui atac, iar daca faceti parte din grupul sau, va sti sa va apere si pe dumneavoastra. Este un luptator pentru ca vede adversari peste tot. Are de obicei o abilitate mai dezvoltata de a descoperi înselatoriile. Cel mai bine este sa spuneti clar si raspicat ce asteptati de la o asemenea persoana, nu e bine sa fiti vag. Orice echivoc poate fi interpretat gresit; prin urmare, evitati, pe cât posibil, ambiguitatile.
Daca vreti sa faceti o remarca ori sa va exprimati o opinie, vorbiti mai degraba despre fapte decât despre sentimente. Conformati-va regulilor si traditiilor pentru ca paranoicul este mai în largul sau când acestea sunt respectate. Fiind destul de rigida, aceasta persoana se simte mai bine când totul se face dupa regulile stiute. Este bine sa nu-i încredintati sarcini prea stresante.
Daca îi sunteti sef, nu o coplesiti cu cereri foarte multe sau neprevazute. Aveti grija sa nu permiteti imaginatiei sale s-o ia razna, împartasindu-i lucrurile care nu merg bine în firma. Evitati schimbarile bruste, fiti prevazator.
Este posibil ca într-o buna zi sa aveti de-a face cu cineva care se îndoieste de tot. Persoana paranoica (nu vorbim aici despre boala, ci despre un temperament) nu acorda încredere prea usor pentru ca adesea crede ca i se doreste raul. în acelasi timp, traieste putin în afara realitatii.
Daca niste colegi râd într-un colt si paranoicul nu e prea departe de ei, este posibil sa creada ca se râde de el.de fapt, reduce prea mult lucrurile la propria persoana. Ingrijorarea îl face sa fie foarte atent cu anturajul sau. Priveste peste tot în jurul lui, de parca ar avea ochi la spate. Având un temp erament mai degraba introvertit si solitar, paranoicul nu prea are încredere în oameni si vorbeste în general putin. Se retrage în coltul sau si îsi îndeplineste sarcinile. Are tendinta de a ignora situatia în ansamblu, insistând în schimb asupra unor detalii obositoare.
Daca ocupa un post de conducere, poate sa fie chiar nedrept si, de asemenea, sa inventeze situatii dramatice acolo unde, de fapt, nu exista. Este un sef rigid care nu îi e de dorit nimanui. Cel mai bine pentru el ar fi ca serviciul sa îi permita o oarecare solitudine, ceea ce ar însemna un numar restrâns de interactiuni cu publicul si contacte regulate cu aceleasi persoane.
Paranoicul:
• este hipervigilent; scruteaza cu privirea orizontul si urmareste totul;
• traieste în lumea lui;
• este sensibil la cea mai mica schimbare, fiind un mare adept al ordinii;
• nu se adapteaza usor schimbarilor;
• nu-i plac surprizele;
• este individualist si solitar;
• este un tip rece, care pare mai degraba neafectuos.
A-l îmblânzi sau a coexista
Tipul paranoic este în general inflexibil si poate îndeplini sarcini care i-ar solicita vigilenta. Se apara foarte bine împotriva oricarei nedreptati sau a oricarui atac, iar daca faceti parte din grupul sau, va sti sa va apere si pe dumneavoastra. Este un luptator pentru ca vede adversari peste tot. Are de obicei o abilitate mai dezvoltata de a descoperi înselatoriile. Cel mai bine este sa spuneti clar si raspicat ce asteptati de la o asemenea persoana, nu e bine sa fiti vag. Orice echivoc poate fi interpretat gresit; prin urmare, evitati, pe cât posibil, ambiguitatile.
Daca vreti sa faceti o remarca ori sa va exprimati o opinie, vorbiti mai degraba despre fapte decât despre sentimente. Conformati-va regulilor si traditiilor pentru ca paranoicul este mai în largul sau când acestea sunt respectate. Fiind destul de rigida, aceasta persoana se simte mai bine când totul se face dupa regulile stiute. Este bine sa nu-i încredintati sarcini prea stresante.
Daca îi sunteti sef, nu o coplesiti cu cereri foarte multe sau neprevazute. Aveti grija sa nu permiteti imaginatiei sale s-o ia razna, împartasindu-i lucrurile care nu merg bine în firma. Evitati schimbarile bruste, fiti prevazator.
Tag-uri: hipervigilent, individualist, solitar |
- Pregatirea pentru viata de familie (4027 visits)
- Piramida lui Maslow (3719 visits)
- Psihologia persoanelor de varsta a treia (2087 visits)
- Comunicare este cheia succesului (2023 visits)
- Puterea cuvantului (1578 visits)
- Importanta gesturilor (1564 visits)
- Ce este gestica (1559 visits)
- Un om amabil are mult de castigat (1495 visits)
- Tipicarul sau cel care iubeste detaliile (1420 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia (1371 visits)
- Tehnici de manipulare verbala (1360 visits)
- Educatia pentru viata de familie (1346 visits)
- Comunicarea cu parintii (1291 visits)
- Depresivul sau cel care traieste o tristete profunda (1281 visits)
- Cuvintele si puterea lor de manipulare (1273 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia
- Ce se intampla cand te subjuga dorinta?
- Structuri de autoritate si putere in sanul cuplului
- Importanta sprijinului parintesc pentru copii
- Dialogul dintre cele doua sexe
- Fenomenul dezorganizarii maritale
- Solutii pentru prelungirea stabilitatii familiei
- Organizarea familiei conform sociologilor
- Tipuri de personalitate - tipul fricos
- Un lider trebuie sa fie puternic
- Liderul care conduce dupa metode empirice
- Subalternii au nevoie de autoritate
- Esecul angajatilor reprezinta esecul liderului
- O echipa trebuie intotdeauna stimulata
- O echipa motivata este o echipa eficienta
- Care sunt calitatile unui lider
- Cum poate un lider sa isi conduca oamenii
- Comunicare este cheia succesului
- Un sef trebuie sa isi respecte subalternii
Categorie: Psihologie - ( Psihologie - Archiva)
Data Adaugarii: 09 April '12
Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :