Uneori, un conducător poate fi foarte valoros profesional, dar nepriceput în relaţiile cu subalternii.în mod normal pe masa de lucru a incompetentului vei găsi adunate tot felul de documente şi obiecte inutile prin care încearcă să ascundă nepriceperea şi să dea impresia altora că are mult de lucru. Se plânge mereu de volumul mare de lucru, de complexitatea problemelor de rezolvat, de faptul că nu poate ţine contactul cu proprii subalterni şi colegi. Competentul îşi rezolvă sarcinile de muncă în opt ore de program, pe când incompetentul nu se achită nici în douăsprezece şi stă în plus la serviciu, doar să-l vadă ceilalţi subalterni şi, mai ales, să fie găsit de superiori şi apreciat pentru zelul său.

Mania pentru aranjarea şi clasarea precisă a documentelor, mapelor, a instalării pe birou a mai multor telefoane, interfoane, beculeţe, buzere, a plasării de fotolii adânci pe care să se stea incomod, o au, de regulă, şefii însetaţi de putere.
Astfel de indivizi îşi p'erd timpul cu forma documentelor, cu aranjarea lor, cu tot felul de probleme care nu privesc direct sarcinile lor de serviciu. Adeseori, se autoeompătimesc şi evocă amintirile „binelui" din vremurile trecute.
Sunt foarte atenţi în relaţiile cu şefii altor instituţii, le caută compania, inventează tot felul de motive pentru a intra în contact cu aceştia. Le face plăcere să fie în compania „mai marilor zilei !"
Compania subalternilor este evitată, iar când este acceptată, o fac doar ca să fie ei în centrul atenţiei.
Sunt excesiv de suspicioşi, trăiesc cu veşnica impresie că ceilalţi îi subestimează şi îi bârfesc, dorinţele le întunecă mintea şi, astfel, nu mai sunt nicicând luminaţi de cunoaşterea şi adevăr.

Acordă o atenţie deosebită muncii de personal, unde decid singuri, fără a consulta pe cei in drept şi la baza promovărilor pe care le fac, pun interese meschine, nu munca sau faptele subalternilor. Promovează, pe de o parte, spionomia şi delaţiunea, iar pe de alta secretomania.
Aceşti şefi cu idealuri mărunte fac mult rău societăţii, mai ales că acţiunile lor sunt greu de sesizat, iar egoismul şi lăcomia lucrează subteran şi duc în .eroare mulţi oameni de bună credinţă. Adevărata lor faţă se descoperă târziu, când răul este greu de reparat.

Asemenea conducători incompetenţi nu sunt excepţii sau aberaţii în societatea noastră actuală. Ei sunt rezultatul logic al unui sistem care concentra la toate nivelurile puterea în mâinile unui singur om, ales nu pe criterii profesionale, ci pe criteriul fidelităţii.Acest mod de promovare se mai menţine şi azi viguros, fie datorită inerţiei, fie în mod voit.

Un asemenea conducător posedă de regulă abilitatea de a trişa, de a supravieţui şi de a-şi zdrobii oponenţii.Tendinţa permanentă a acestuia este să controleze fără scrupule toate căile posibile ale puterii de la acel nivel, singura preocupare a lui fiind doar păstrarea acestei puteri. El pretinde o fidelitate absolută.

---

Tag-uri: lider, psihic, inteligenta

---

Categorie: Psihologie  - ( Psihologie - Archiva)

Data Adaugarii: 24 September '10

---

Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :

---