Statistics:
Visits: 866 Votes: 0 Fame Riser |
Fame Rank
N/A
Fame Riser
|
|||||||||||
Dezordonatul sau cel care traieste aparent într-un haos
Q: | Intreaba despre Dezordonatul sau cel care traieste aparent într-un haos |
Dezordinea placuta e mai buna decât ordinea fada.(Eugene Savitzkaia)
Vi se pare ca nu prea stie pe ce lume se afla, va îndoiti de capacitatile sale si va spuneti în sinea dumneavoastra: „Individul asta e complet pierdut!". Dar, de fapt, va înselati. Persoana dezordonata poate sa se descurce chiar foarte bine, indiferent de ce credeti dumneavoastra. Este normal sa aveti îndoieli, dar acestea sunt inutile. Indiferent daca va este coleg, angajat, asociat, client sau sef, e foarte posibil ca o persoana dezordonata sa stie foarte bine ce vrea si sa aiba totul foarte bine ordonat în minte, chiar daca biroul sau interventiile îi sunt într-o ordine numai de ea stiuta. Nu este greu de recunoscut; este suficient sa îl observati, sa aruncati o privire pe mas a lui de lucru sau chiar numai sa îl ascultati.
în general, are multe idei. Este creativ si deseori extravertit. Vorbeste mult si este adesea sociabil. Priviti în jurul dumneavoastra si veti vedea ca persoanele dezordonate stabilesc, în general, relatii binevoitoare, deschise si amicale cu cei din jurul lor.
Dezordonatul:
• dezminte adesea prejudecatile; daca uneori îl putem recunoaste dupa felul cum se îmbraca (de exemplu, cu haine necalcate sau carora le lipseste un nasture), alteori poate fi atent cu aspectul sau exterior;
• intervine într-o întrunire atunci când îi vine inspiratia, dar nu neaparat la momentul potrivit;
• are o ordine numai de el stiuta;
• este intuitiv si creativ.
A-l îmblânzi sau a coexista
Dezordonatul nu va va deranja, cu conditia ca dumneavoastra însiva sa nu fiti extrem de ordonat. în acest caz, înainte de a va enerva, gânditi-va daca dosarele sau proiectele pe care le împartiti cu el trebuie sa fie neaparat într-o ordine perfecta. Daca da, repartizati-va sarcinile astfel încât sa aveti un oarecare control asupra lor; va va fi recunoscator.
Altfel, uitati de orice forma de control, doar daca aceasta persoana nu lucreaza cu publicul, iar dumneavoastra îi sunteti sef. în toate cazurile, întrebati-va daca aceasta dauneaza sarcinilor dumneavoastra, si daca nu este asa, atunci nu îl judecati si nu interveniti în nici un fel.
Vi se pare ca nu prea stie pe ce lume se afla, va îndoiti de capacitatile sale si va spuneti în sinea dumneavoastra: „Individul asta e complet pierdut!". Dar, de fapt, va înselati. Persoana dezordonata poate sa se descurce chiar foarte bine, indiferent de ce credeti dumneavoastra. Este normal sa aveti îndoieli, dar acestea sunt inutile. Indiferent daca va este coleg, angajat, asociat, client sau sef, e foarte posibil ca o persoana dezordonata sa stie foarte bine ce vrea si sa aiba totul foarte bine ordonat în minte, chiar daca biroul sau interventiile îi sunt într-o ordine numai de ea stiuta. Nu este greu de recunoscut; este suficient sa îl observati, sa aruncati o privire pe mas a lui de lucru sau chiar numai sa îl ascultati.
în general, are multe idei. Este creativ si deseori extravertit. Vorbeste mult si este adesea sociabil. Priviti în jurul dumneavoastra si veti vedea ca persoanele dezordonate stabilesc, în general, relatii binevoitoare, deschise si amicale cu cei din jurul lor.
Dezordonatul:
• dezminte adesea prejudecatile; daca uneori îl putem recunoaste dupa felul cum se îmbraca (de exemplu, cu haine necalcate sau carora le lipseste un nasture), alteori poate fi atent cu aspectul sau exterior;
• intervine într-o întrunire atunci când îi vine inspiratia, dar nu neaparat la momentul potrivit;
• are o ordine numai de el stiuta;
• este intuitiv si creativ.
A-l îmblânzi sau a coexista
Dezordonatul nu va va deranja, cu conditia ca dumneavoastra însiva sa nu fiti extrem de ordonat. în acest caz, înainte de a va enerva, gânditi-va daca dosarele sau proiectele pe care le împartiti cu el trebuie sa fie neaparat într-o ordine perfecta. Daca da, repartizati-va sarcinile astfel încât sa aveti un oarecare control asupra lor; va va fi recunoscator.
Altfel, uitati de orice forma de control, doar daca aceasta persoana nu lucreaza cu publicul, iar dumneavoastra îi sunteti sef. în toate cazurile, întrebati-va daca aceasta dauneaza sarcinilor dumneavoastra, si daca nu este asa, atunci nu îl judecati si nu interveniti în nici un fel.
Tag-uri: dezordine, intuitie, creativitate |
- Pregatirea pentru viata de familie (4027 visits)
- Piramida lui Maslow (3719 visits)
- Psihologia persoanelor de varsta a treia (2087 visits)
- Comunicare este cheia succesului (2023 visits)
- Puterea cuvantului (1578 visits)
- Importanta gesturilor (1564 visits)
- Ce este gestica (1559 visits)
- Un om amabil are mult de castigat (1495 visits)
- Tipicarul sau cel care iubeste detaliile (1420 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia (1371 visits)
- Tehnici de manipulare verbala (1360 visits)
- Educatia pentru viata de familie (1346 visits)
- Comunicarea cu parintii (1291 visits)
- Depresivul sau cel care traieste o tristete profunda (1281 visits)
- Cuvintele si puterea lor de manipulare (1273 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia
- Ce se intampla cand te subjuga dorinta?
- Structuri de autoritate si putere in sanul cuplului
- Importanta sprijinului parintesc pentru copii
- Dialogul dintre cele doua sexe
- Fenomenul dezorganizarii maritale
- Solutii pentru prelungirea stabilitatii familiei
- Organizarea familiei conform sociologilor
- Tipuri de personalitate - tipul fricos
- Un lider trebuie sa fie puternic
- Liderul care conduce dupa metode empirice
- Subalternii au nevoie de autoritate
- Esecul angajatilor reprezinta esecul liderului
- O echipa trebuie intotdeauna stimulata
- O echipa motivata este o echipa eficienta
- Care sunt calitatile unui lider
- Cum poate un lider sa isi conduca oamenii
- Comunicare este cheia succesului
- Un sef trebuie sa isi respecte subalternii
Categorie: Psihologie - ( Psihologie - Archiva)
Data Adaugarii: 09 April '12
Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :