|
Statistics:
Visits: 760 Votes: 0 Fame Riser |
Fame Rank
N/A
Fame Riser
|
|||||||||||
Articole
Tag-uri Populare
Cel care este la limita sau persoana aflata în pragul unei crize de nervi
| Q: | Intreaba despre Cel care este la limita sau persoana aflata în pragul unei crize de nervi |  |
Furia este precum alcoolul: din când în când si în cantitati mici poate fi folositoare. (Robert Escarpit)
Cum este o persoana despre care se spune ca se afla la limita? Este cineva care parca e mereu în pragul unei crize de nervi. Emotiile îl depasesc si pare revoltat mai mereu. Este adesea dependent de alcool sau de droguri. Revolta si furia lui sunt determinate probabil de o depresie sau de un traumatism mai vechi. Nu este usor de lucrat cu o astfel de persoana, pentru ca dispozitia ei se schimba de la o clipa la alta. Cererile sale sunt numeroase si nu îi pot fi satisfacute întotdeauna.
Cel care se afla la limita:
• îsi schimba starea de spirit fara vreun motiv aparent;
• este adesea coleric;
• consuma alcool sau droguri;
à ¢â‚¬Â¢ este uneori surprinzator de exigent.
A-l îmblânzi sau a coexista
Ca toti cei care au un caracter dificil, cel ce se afla la limita nu este rautacios, ci mai degraba depresiv, trist sau coplesit de amintiri vagi si dureroase. Daca sunteti colegi, iar felul sau de a fi va jigneste sau va supara profund, încercati sa va îndepartati de aceasta persoana. Puteti încerca diferite moduri de a va purta (întelegere, blândete, severitate, duritate...) si va veti da seama ca nici unul nu schimba mare lucru.
De fapt, lânga o astfel de persoana, dumneavoastra ar trebui sa fiti atent. Este important sa va protejati împotriva caracterului sau dezagreabil. Astfel, veti evita sa puneti paie pe foc. Nu va înfruntati colegul doar pentru a-l vedea urcându-se pe pereti; nu faceti nimic care l-ar putea provoca si, mai ales, nu râde'ti de el. Daca trebuie neaparat sa lucrati împreuna, definiti clar sarcinile fiecaruia.
Daca ocupati o pozitie superioara, fiti foarte clar în ceea ce priveste asteptarile dumneavoastra de la el, dar nu fiti mai sever cu el decât cu ceilalti.
Daca seful dumneavoastra are caracteristicile unei astfel de persoane, încercati sa ramâneti detasat; în caz contrar, transferati-va.
Cum este o persoana despre care se spune ca se afla la limita? Este cineva care parca e mereu în pragul unei crize de nervi. Emotiile îl depasesc si pare revoltat mai mereu. Este adesea dependent de alcool sau de droguri. Revolta si furia lui sunt determinate probabil de o depresie sau de un traumatism mai vechi. Nu este usor de lucrat cu o astfel de persoana, pentru ca dispozitia ei se schimba de la o clipa la alta. Cererile sale sunt numeroase si nu îi pot fi satisfacute întotdeauna.
Cel care se afla la limita:
• îsi schimba starea de spirit fara vreun motiv aparent;
• este adesea coleric;
• consuma alcool sau droguri;
à ¢â‚¬Â¢ este uneori surprinzator de exigent.
A-l îmblânzi sau a coexista
Ca toti cei care au un caracter dificil, cel ce se afla la limita nu este rautacios, ci mai degraba depresiv, trist sau coplesit de amintiri vagi si dureroase. Daca sunteti colegi, iar felul sau de a fi va jigneste sau va supara profund, încercati sa va îndepartati de aceasta persoana. Puteti încerca diferite moduri de a va purta (întelegere, blândete, severitate, duritate...) si va veti da seama ca nici unul nu schimba mare lucru.
De fapt, lânga o astfel de persoana, dumneavoastra ar trebui sa fiti atent. Este important sa va protejati împotriva caracterului sau dezagreabil. Astfel, veti evita sa puneti paie pe foc. Nu va înfruntati colegul doar pentru a-l vedea urcându-se pe pereti; nu faceti nimic care l-ar putea provoca si, mai ales, nu râde'ti de el. Daca trebuie neaparat sa lucrati împreuna, definiti clar sarcinile fiecaruia.
Daca ocupati o pozitie superioara, fiti foarte clar în ceea ce priveste asteptarile dumneavoastra de la el, dar nu fiti mai sever cu el decât cu ceilalti.
Daca seful dumneavoastra are caracteristicile unei astfel de persoane, încercati sa ramâneti detasat; în caz contrar, transferati-va.
- Pregatirea pentru viata de familie (4027 visits)
- Piramida lui Maslow (3719 visits)
- Psihologia persoanelor de varsta a treia (2087 visits)
- Comunicare este cheia succesului (2023 visits)
- Puterea cuvantului (1578 visits)
- Importanta gesturilor (1564 visits)
- Ce este gestica (1559 visits)
- Un om amabil are mult de castigat (1495 visits)
- Tipicarul sau cel care iubeste detaliile (1420 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia (1371 visits)
- Tehnici de manipulare verbala (1360 visits)
- Educatia pentru viata de familie (1346 visits)
- Comunicarea cu parintii (1291 visits)
- Depresivul sau cel care traieste o tristete profunda (1281 visits)
- Cuvintele si puterea lor de manipulare (1273 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia
- Ce se intampla cand te subjuga dorinta?
- Structuri de autoritate si putere in sanul cuplului
- Importanta sprijinului parintesc pentru copii
- Dialogul dintre cele doua sexe
- Fenomenul dezorganizarii maritale
- Solutii pentru prelungirea stabilitatii familiei
- Organizarea familiei conform sociologilor
- Tipuri de personalitate - tipul fricos
- Un lider trebuie sa fie puternic
- Liderul care conduce dupa metode empirice
- Subalternii au nevoie de autoritate
- Esecul angajatilor reprezinta esecul liderului
- O echipa trebuie intotdeauna stimulata
- O echipa motivata este o echipa eficienta
- Care sunt calitatile unui lider
- Cum poate un lider sa isi conduca oamenii
- Comunicare este cheia succesului
- Un sef trebuie sa isi respecte subalternii
Categorie: Psihologie - ( Psihologie - Archiva)
Data Adaugarii: 09 April '12
Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :