Statistics:
Visits: 1,246 Votes: 0 Fame Riser |
Fame Rank
N/A
Fame Riser
|
|||||||||||
Egoistul sau cel care uita de ceilalti
Q: | Intreaba despre Egoistul sau cel care uita de ceilalti |
îti esti de folos numai tie, doar atunci când nu esti bun de nimic. (Voltaire)
Egoismul face ca lumea sa existe. Daca nu am fi deloc egoisti, cei din jurul nostru ne-ar calca în picioare. Nu am avea nimic, nici serviciu, nici macar placerea de a ne întreba cum ne-am putea descurca mai bine cu colegii.
Dar adevaratul egoist e altfel. Reduce totul la propria persoana si nu asculta decât ceea ce îl intereseaza sau îl priveste direct. Actioneaza într-o maniera foarte individualista si nu tine cont decât de propriile interese. Si o face atât de natural, încât dureaza ceva timp pâna sa ne dam seama despre ce este vorba. Egoistul nu a depasit varsta copilariei, când se credea buricul pamântului, pentru el, ca si pentru narcisist, cu care seamana ca doua picaturi de apa, ceilalti nu sunt decât niste pioni care îl ajuta sau îi fac rau.
Egoistul este un coleg de munca, un client, un sef sau un angajat foarte dificil. în realitate, el nici macar nu va remarca. Altfel spus, este usor de recunoscut datorita lipsei sale crase de generozitate. Mai mult, nu se simte singur pentru ca în general oamenii din anturajul sau îi remarca acest defect nenorocit. E nevoie de putin timp pentru a recunoaste un egoist: nu ofera nimic si nu se gândeste decât la propriile interese.
Egoistul:
• nu tine cont de ceilalti;
• aduna totul pentru sine;
• nu se gândeste decât la propriul interes;
• este foarte individualist;
• nu s-a maturizat;
• nu prea este sociabil.
A-l îmblânzi sau a coexista
Cum sa va comportati cu un egoist fara a va ruina sau a va pierde orice interes pentru ceea ce faceti ? în primul rând, nu fiti rautacios (nu foloseste la nimic), ci purtati-va asa cum se comporta si el cu dumneavoastra. Astfel, nu va veti simti obligat sa pareti mereu interesat de ceea ce spune.
Imaginati-va, de exemplu, ca purtati o discutie cu un coleg; egoistul vine si directioneaza imediat întreaga conversatie asupra lui, asupra subiectului sau preferat... S-a zis cu discutia dumneavoastra! Ei bine, refuzati categoric aceasta situatie, nu va aratati deschis la o astfel de posibilitate. E clar ca o sa-l deranjeze acest lucru si probabil va mai bombani câteva minute, dar veti vedea ca egoistul nu este foarte afectat de un asemenea afront. Si, facând asta, îl veti educa putin.
Daca seful dumneavoastra este egoist, probabil va trebui sa va multumiti cu mai putin decât majoritatea oamenilor. Astfel, din punctul de vedere al calitatii, egoistul vrea ca totul sa mearga bine în firma pentru a întâmpina cât mai putine probleme. Amintiti-i doar, din când în când, cât de bine ar fi pentru el, pentru firma sau pentru departamentul sau ca dumneavoastra sa obtineti un lucru sau altul.
Egoismul face ca lumea sa existe. Daca nu am fi deloc egoisti, cei din jurul nostru ne-ar calca în picioare. Nu am avea nimic, nici serviciu, nici macar placerea de a ne întreba cum ne-am putea descurca mai bine cu colegii.
Dar adevaratul egoist e altfel. Reduce totul la propria persoana si nu asculta decât ceea ce îl intereseaza sau îl priveste direct. Actioneaza într-o maniera foarte individualista si nu tine cont decât de propriile interese. Si o face atât de natural, încât dureaza ceva timp pâna sa ne dam seama despre ce este vorba. Egoistul nu a depasit varsta copilariei, când se credea buricul pamântului, pentru el, ca si pentru narcisist, cu care seamana ca doua picaturi de apa, ceilalti nu sunt decât niste pioni care îl ajuta sau îi fac rau.
Egoistul este un coleg de munca, un client, un sef sau un angajat foarte dificil. în realitate, el nici macar nu va remarca. Altfel spus, este usor de recunoscut datorita lipsei sale crase de generozitate. Mai mult, nu se simte singur pentru ca în general oamenii din anturajul sau îi remarca acest defect nenorocit. E nevoie de putin timp pentru a recunoaste un egoist: nu ofera nimic si nu se gândeste decât la propriile interese.
Egoistul:
• nu tine cont de ceilalti;
• aduna totul pentru sine;
• nu se gândeste decât la propriul interes;
• este foarte individualist;
• nu s-a maturizat;
• nu prea este sociabil.
A-l îmblânzi sau a coexista
Cum sa va comportati cu un egoist fara a va ruina sau a va pierde orice interes pentru ceea ce faceti ? în primul rând, nu fiti rautacios (nu foloseste la nimic), ci purtati-va asa cum se comporta si el cu dumneavoastra. Astfel, nu va veti simti obligat sa pareti mereu interesat de ceea ce spune.
Imaginati-va, de exemplu, ca purtati o discutie cu un coleg; egoistul vine si directioneaza imediat întreaga conversatie asupra lui, asupra subiectului sau preferat... S-a zis cu discutia dumneavoastra! Ei bine, refuzati categoric aceasta situatie, nu va aratati deschis la o astfel de posibilitate. E clar ca o sa-l deranjeze acest lucru si probabil va mai bombani câteva minute, dar veti vedea ca egoistul nu este foarte afectat de un asemenea afront. Si, facând asta, îl veti educa putin.
Daca seful dumneavoastra este egoist, probabil va trebui sa va multumiti cu mai putin decât majoritatea oamenilor. Astfel, din punctul de vedere al calitatii, egoistul vrea ca totul sa mearga bine în firma pentru a întâmpina cât mai putine probleme. Amintiti-i doar, din când în când, cât de bine ar fi pentru el, pentru firma sau pentru departamentul sau ca dumneavoastra sa obtineti un lucru sau altul.
Tag-uri: egoism, rautate, individualism |
- Pregatirea pentru viata de familie (4027 visits)
- Piramida lui Maslow (3719 visits)
- Psihologia persoanelor de varsta a treia (2087 visits)
- Comunicare este cheia succesului (2023 visits)
- Puterea cuvantului (1578 visits)
- Importanta gesturilor (1564 visits)
- Ce este gestica (1559 visits)
- Un om amabil are mult de castigat (1495 visits)
- Tipicarul sau cel care iubeste detaliile (1420 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia (1371 visits)
- Tehnici de manipulare verbala (1360 visits)
- Educatia pentru viata de familie (1346 visits)
- Comunicarea cu parintii (1291 visits)
- Depresivul sau cel care traieste o tristete profunda (1281 visits)
- Cuvintele si puterea lor de manipulare (1273 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia
- Ce se intampla cand te subjuga dorinta?
- Structuri de autoritate si putere in sanul cuplului
- Importanta sprijinului parintesc pentru copii
- Dialogul dintre cele doua sexe
- Fenomenul dezorganizarii maritale
- Solutii pentru prelungirea stabilitatii familiei
- Organizarea familiei conform sociologilor
- Tipuri de personalitate - tipul fricos
- Un lider trebuie sa fie puternic
- Liderul care conduce dupa metode empirice
- Subalternii au nevoie de autoritate
- Esecul angajatilor reprezinta esecul liderului
- O echipa trebuie intotdeauna stimulata
- O echipa motivata este o echipa eficienta
- Care sunt calitatile unui lider
- Cum poate un lider sa isi conduca oamenii
- Comunicare este cheia succesului
- Un sef trebuie sa isi respecte subalternii
Categorie: Psihologie - ( Psihologie - Archiva)
Data Adaugarii: 09 April '12
Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :