Statistics:
Visits: 1,172 Votes: 0 Fame Riser |
Fame Rank
N/A
Fame Riser
|
|||||||||||
Ambitiosul sau dorinta absoluta de a castiga
Q: | Intreaba despre Ambitiosul sau dorinta absoluta de a castiga |
Omul nu este nefericit pentru ca are ambitie, ci pentru ca se lasa macinat de aceasta.
Montesquieu
Ambitie: dorinta arzatoare de reusita, de îmbogatire. Aveti un coleg ambitios ? în cazul acesta, el va vorbeste ocazional, pare prietenos, însa uneori va întrebati ce gândeste cu adevarat. Se arata interesat de ceea ce faceti, dar aveti vaga impresie ca nu are timp de pierdut cu dumneavoastra. Este preocupat de activitatile dumneavoastra, mai ales de când v-a vazut vorbind cu seful. Totusi, în cazul în care ocupati un post la acelasi nivel cu al sau, stiti, simtiti ca nu se gândeste decât la un singur lucru: sa va depaseasca sau macar sa va împiedice sa-l întreceti.
Pentru simplul motiv ca vrea sa reuseasca cu orice pret, ambitiosul are tot interesul sa stie câte ceva despre dumneavoastra, despre activitatile, proiectele, reusitele, esecurile pe care le aveti si mai ales despre cum va simtiti în situatia actuala. (Va convine postul? L-ati analizat? Credeti ca veti avansa?) Simtiti o stare de disconfort când sunteti în preajma lui ? E normal, pentru ca nu-l intereseaza persoana dumneavoastra si va considera doar un obstacol rie înlaturat. Reprezentati pentru el fie o provocare, fie un posibil mijloc de a avansa în cadrul firmei. Chiar daca nu aveti nici cea mai mica intentie de a urca pe vreun podium, de a primi vreo decoratie, de a fi numit angajatul anului sau de a fi sef, el va banui, cel putin un timp, ca aveti gânduri ascunse, când, de fapt, el este cel care le are.
Daca va este sef, se agita, este foarte ocupat, nu prea are timp de dumneavoastra, pentru ca, în definitiv, îi pasa prea putin de programul pe care-l aveti. Este, probabil, în cautarea unor noi oportunitati. Cât de curând, el nu va mai fi seful dumneavoastra sau poate va deveni chiar seful cel mare. De fapt, în majoritatea timpului, este un sef bun.
Va lasa-n pace si se gândeste mai ales la propria avansare. Un alt avantaj este ca are multe idei, se entuziasmeaza deseori de ceea ce face si ar putea sa va ia cu el când va obtine postul râvnit. Dar fiti atent : acest tip de sef taie si spânzura fara nici un scrupul, înainte de toate se gândeste la el, la avansarea si la nevoile personale. Daca îl slujiti cum trebuie, cu atât mai bine; aceasta v-ar putea fi de folos. Altfel, trebuie sa deveniti sau sa redeveniti dumneavoastra însiva ceva mai ambitios, caci timpul v-ar putea fi masurat.
Ca angajat, ambitiosul este perfect; sau, cel putin, asta ati putea crede în primele luni de colaborare.
Este atent la detalii, având, în acelasi timp, o viziune de ansamblu asupra diferitelor aspecte ale sarcinilor sale; are relatii amicale, desi superficiale cu oamenii, îsi duce toate obligatiile la bun sfârsit, putând sa-i încredintati o misiune fara sa va îngrijorati asupra rezultatelor. Totusi, acest angajat, perfect în aparenta, ar putea sa râvneasca la postul dumneavoastra ori sa paraseasca firma foarte repede. Este stiut faptul ca pentru a obtine o avansare este suficient sa pleci la o alta firma. Acest lucru nu ar fi foarte grav, însa pericolul este ca el sa vrea postul dumneavoastra. Dar nu e cazul sa fiti paranoic! Sunteti ferm pe pozitie, nu-i asa?
Ambitiosul
• este politicos si dragut în orice situatie, dar mereu distant; apreciaza situatia;
• va întreaba lucruri precise. Nu îl interesati ca persoana; îl intereseaza mai degraba statutul dumneavoastra în organizatie, obiectivele profesionale, parerile pe care le aveti despre superiorii ierarhici, ceea ce credeti ca l-ar putea ajuta; se informeaza;
• se comporta diferit, în functie de persoana cu care vorbeste;
• are privirea atintita departe, tine capul drept si spatele vertical;
• cel mai adesea este îmbracat sobru si impecabil, exceptând, bineînteles, cazul în care lucreaza într-un domeniu artistic, când se îmbraca într-o maniera originala;
• lucreaza ore în sir si nu pare niciodata obosit;
• îsi ia vacante scurte si dese; stie cum sa se refaca;
• are dosarele asezate în ordine; biroul îi este, de asemenea, ordonat;
• nu se da drept altcineva, dar nici nu este prea umil. Este un om realist: stie ce este si unde vrea sa ajunga;
• are, în general, multe idei si o metoda buna de lucru;
• îi îndeparteaza pe cei care îi dauneaza sau îi pot dauna, chiar si pe dumneavoastra, daca este cazul.
A-l îmblânzi sau a coexista
Preferati sa-l tineti la distanta ? Sunt doua motive posibile:
1) va deranjeaza
2) aveti obiective comune.
Ambitiosul nu e prost; va simti imediat daca vreti sa-l tineti la distanta si atunci fie va deveni banuitor (si va încerca sa va întreaca), fie nu-i va pasa deloc. întâi de toate, ambitiosul se gândeste la el, iar dumneavoastra nu sunteti pentru el decât un instrument. Ca sa-l tineti la distanta, este suficient sa faceti conversatie cu el cu privire la subiecte fara importanta, sa-l întrebati despre viata personala (nu-i va placea deloc), sa-i dati impresia ca vreti sa-l faceti sa-si piarda timpul. Va fugi mâncând pamântul!
îl respectati ? îi admirati taria de caracter ? Va spuneti în sinea dumneavoastra: „De fapt, mi-ar placea sa fiu în pielea lui", dorindu-va în acelasi timp sa fiti în relatii bune cu acest ambitios, fara a va apropia însa prea mult de el? Fiti clar si concis în discutiile si activitatile dumneavoastra. Zâmbiti-i cu amabilitate. Indiferent daca este seful sau colegul dumneavoastra, acesta va aprecia orice dovada de profesionalism.
Va simtiti bine în pielea dumneavoastra si în situatia în care va aflati ? Nu aveti aceleasi teluri ca acest ambitios ?
Şi, pe deasupra, e draguţ, amabil şi deloc prost? Vreţi sa va împrieteniţi? Oferiţi-i informaţii care l-ar putea ajuta. Imediat ce aflaţi ceva ce i-ar putea fi de folos, spuneţi-i. Dar faceţi asta în mod subtil. Nu trebuie sa va ramâna îndatorat. Şi, daca ajungeţi sa îl cunoaşteţi bine, marturisiţi-i deschis ca îi admiraţi ambiţia, ca latura a caracterului sau. în sfârşit, daca aveţi aceleaşi obiective ca şi el, nu lasaţi sa se întrevada nimic din strategia dumneavoastra.
Montesquieu
Ambitie: dorinta arzatoare de reusita, de îmbogatire. Aveti un coleg ambitios ? în cazul acesta, el va vorbeste ocazional, pare prietenos, însa uneori va întrebati ce gândeste cu adevarat. Se arata interesat de ceea ce faceti, dar aveti vaga impresie ca nu are timp de pierdut cu dumneavoastra. Este preocupat de activitatile dumneavoastra, mai ales de când v-a vazut vorbind cu seful. Totusi, în cazul în care ocupati un post la acelasi nivel cu al sau, stiti, simtiti ca nu se gândeste decât la un singur lucru: sa va depaseasca sau macar sa va împiedice sa-l întreceti.
Pentru simplul motiv ca vrea sa reuseasca cu orice pret, ambitiosul are tot interesul sa stie câte ceva despre dumneavoastra, despre activitatile, proiectele, reusitele, esecurile pe care le aveti si mai ales despre cum va simtiti în situatia actuala. (Va convine postul? L-ati analizat? Credeti ca veti avansa?) Simtiti o stare de disconfort când sunteti în preajma lui ? E normal, pentru ca nu-l intereseaza persoana dumneavoastra si va considera doar un obstacol rie înlaturat. Reprezentati pentru el fie o provocare, fie un posibil mijloc de a avansa în cadrul firmei. Chiar daca nu aveti nici cea mai mica intentie de a urca pe vreun podium, de a primi vreo decoratie, de a fi numit angajatul anului sau de a fi sef, el va banui, cel putin un timp, ca aveti gânduri ascunse, când, de fapt, el este cel care le are.
Daca va este sef, se agita, este foarte ocupat, nu prea are timp de dumneavoastra, pentru ca, în definitiv, îi pasa prea putin de programul pe care-l aveti. Este, probabil, în cautarea unor noi oportunitati. Cât de curând, el nu va mai fi seful dumneavoastra sau poate va deveni chiar seful cel mare. De fapt, în majoritatea timpului, este un sef bun.
Va lasa-n pace si se gândeste mai ales la propria avansare. Un alt avantaj este ca are multe idei, se entuziasmeaza deseori de ceea ce face si ar putea sa va ia cu el când va obtine postul râvnit. Dar fiti atent : acest tip de sef taie si spânzura fara nici un scrupul, înainte de toate se gândeste la el, la avansarea si la nevoile personale. Daca îl slujiti cum trebuie, cu atât mai bine; aceasta v-ar putea fi de folos. Altfel, trebuie sa deveniti sau sa redeveniti dumneavoastra însiva ceva mai ambitios, caci timpul v-ar putea fi masurat.
Ca angajat, ambitiosul este perfect; sau, cel putin, asta ati putea crede în primele luni de colaborare.
Este atent la detalii, având, în acelasi timp, o viziune de ansamblu asupra diferitelor aspecte ale sarcinilor sale; are relatii amicale, desi superficiale cu oamenii, îsi duce toate obligatiile la bun sfârsit, putând sa-i încredintati o misiune fara sa va îngrijorati asupra rezultatelor. Totusi, acest angajat, perfect în aparenta, ar putea sa râvneasca la postul dumneavoastra ori sa paraseasca firma foarte repede. Este stiut faptul ca pentru a obtine o avansare este suficient sa pleci la o alta firma. Acest lucru nu ar fi foarte grav, însa pericolul este ca el sa vrea postul dumneavoastra. Dar nu e cazul sa fiti paranoic! Sunteti ferm pe pozitie, nu-i asa?
Ambitiosul
• este politicos si dragut în orice situatie, dar mereu distant; apreciaza situatia;
• va întreaba lucruri precise. Nu îl interesati ca persoana; îl intereseaza mai degraba statutul dumneavoastra în organizatie, obiectivele profesionale, parerile pe care le aveti despre superiorii ierarhici, ceea ce credeti ca l-ar putea ajuta; se informeaza;
• se comporta diferit, în functie de persoana cu care vorbeste;
• are privirea atintita departe, tine capul drept si spatele vertical;
• cel mai adesea este îmbracat sobru si impecabil, exceptând, bineînteles, cazul în care lucreaza într-un domeniu artistic, când se îmbraca într-o maniera originala;
• lucreaza ore în sir si nu pare niciodata obosit;
• îsi ia vacante scurte si dese; stie cum sa se refaca;
• are dosarele asezate în ordine; biroul îi este, de asemenea, ordonat;
• nu se da drept altcineva, dar nici nu este prea umil. Este un om realist: stie ce este si unde vrea sa ajunga;
• are, în general, multe idei si o metoda buna de lucru;
• îi îndeparteaza pe cei care îi dauneaza sau îi pot dauna, chiar si pe dumneavoastra, daca este cazul.
A-l îmblânzi sau a coexista
Preferati sa-l tineti la distanta ? Sunt doua motive posibile:
1) va deranjeaza
2) aveti obiective comune.
Ambitiosul nu e prost; va simti imediat daca vreti sa-l tineti la distanta si atunci fie va deveni banuitor (si va încerca sa va întreaca), fie nu-i va pasa deloc. întâi de toate, ambitiosul se gândeste la el, iar dumneavoastra nu sunteti pentru el decât un instrument. Ca sa-l tineti la distanta, este suficient sa faceti conversatie cu el cu privire la subiecte fara importanta, sa-l întrebati despre viata personala (nu-i va placea deloc), sa-i dati impresia ca vreti sa-l faceti sa-si piarda timpul. Va fugi mâncând pamântul!
îl respectati ? îi admirati taria de caracter ? Va spuneti în sinea dumneavoastra: „De fapt, mi-ar placea sa fiu în pielea lui", dorindu-va în acelasi timp sa fiti în relatii bune cu acest ambitios, fara a va apropia însa prea mult de el? Fiti clar si concis în discutiile si activitatile dumneavoastra. Zâmbiti-i cu amabilitate. Indiferent daca este seful sau colegul dumneavoastra, acesta va aprecia orice dovada de profesionalism.
Va simtiti bine în pielea dumneavoastra si în situatia în care va aflati ? Nu aveti aceleasi teluri ca acest ambitios ?
Şi, pe deasupra, e draguţ, amabil şi deloc prost? Vreţi sa va împrieteniţi? Oferiţi-i informaţii care l-ar putea ajuta. Imediat ce aflaţi ceva ce i-ar putea fi de folos, spuneţi-i. Dar faceţi asta în mod subtil. Nu trebuie sa va ramâna îndatorat. Şi, daca ajungeţi sa îl cunoaşteţi bine, marturisiţi-i deschis ca îi admiraţi ambiţia, ca latura a caracterului sau. în sfârşit, daca aveţi aceleaşi obiective ca şi el, nu lasaţi sa se întrevada nimic din strategia dumneavoastra.
- Pregatirea pentru viata de familie (4027 visits)
- Piramida lui Maslow (3719 visits)
- Psihologia persoanelor de varsta a treia (2087 visits)
- Comunicare este cheia succesului (2023 visits)
- Puterea cuvantului (1578 visits)
- Importanta gesturilor (1564 visits)
- Ce este gestica (1559 visits)
- Un om amabil are mult de castigat (1495 visits)
- Tipicarul sau cel care iubeste detaliile (1420 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia (1371 visits)
- Tehnici de manipulare verbala (1360 visits)
- Educatia pentru viata de familie (1346 visits)
- Comunicarea cu parintii (1291 visits)
- Depresivul sau cel care traieste o tristete profunda (1281 visits)
- Cuvintele si puterea lor de manipulare (1273 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia
- Ce se intampla cand te subjuga dorinta?
- Structuri de autoritate si putere in sanul cuplului
- Importanta sprijinului parintesc pentru copii
- Dialogul dintre cele doua sexe
- Fenomenul dezorganizarii maritale
- Solutii pentru prelungirea stabilitatii familiei
- Organizarea familiei conform sociologilor
- Tipuri de personalitate - tipul fricos
- Un lider trebuie sa fie puternic
- Liderul care conduce dupa metode empirice
- Subalternii au nevoie de autoritate
- Esecul angajatilor reprezinta esecul liderului
- O echipa trebuie intotdeauna stimulata
- O echipa motivata este o echipa eficienta
- Care sunt calitatile unui lider
- Cum poate un lider sa isi conduca oamenii
- Comunicare este cheia succesului
- Un sef trebuie sa isi respecte subalternii
Categorie: Psihologie - ( Psihologie - Archiva)
Data Adaugarii: 09 April '12
Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :