FamousWhy
ROM
Biografii, Celebritati, Vedete Vacante de vis, Destinatii, Regiuni Articole, Referate, Comentarii Download programe software FamousWhy Lucruri faimoase Forum Submit Content
|


Referate


Statistics:
Visits: 539
Votes: 0
Fame Riser
          
Fame Rank
N/A
Fame Riser
create pool

Articole


Intreaba despre Care sunt principalele stiluri de conducere

Tag-uri Populare


relatii   individ   social   interactiune   geografie   relief   natura   ape   minerale   timp   distractie   relaxare   vacanta   plimbare   dragoste   educatie   romania   soare   casa   muzeu   plante   literatura   pasiune   vise   copii   vedete   religie   eleganta   ghiveci   amabilitate   societate   pamant   evolutie   copilarie   madonna   familie  

All Tags

Famous Forum

 

Care sunt principalele stiluri de conducere

 Q:   Intreaba despre Care sunt principalele stiluri de conducere       
Principalele stiluri de conducere sunt:
a) Autoritar - conducătorul autoritar îşi bazează întreaga activitate pe ordine, emite comenzi dezbinatoare, se angajează în critici neconstructive şi recurge la laude şi aprobări, deseori lipsite de tact. Sunt două categorii de lideri autoritari : absolut şi moderat. Autoritarul absolut cere subalternilor execuţia ordinelor fără discuţie şi chiar fără să se încredinţeze că aceste ordine au fost înţelese. Autoritarul moderat însoţeşte ordinele sale cu o rugăminte : „Aceasta este calea ce mi-ar plăcea, te rog să faci aşa. "

b) Democratic - se străduieşte, oricând este posibil, să împartă cu grupul luarea deciziilor privind realizarea sarcinilor, ajută membrii grupului cu sugestii valoroase, stimulează auto conducerea, este apropiat de oameni, dovedind mai mult spirit practic. El încurajează sugestiile valoroase şi folosirea unor procedee noi de muncă.

c) Laissez-faire - pare a fi tipul conducătorului care mi are încredere în capacităţile sale şi, în consecinţă, se înmormântează într-o muncă de birocrat sau stând departe de membrii grupului. Este pasiv, îngăduitor şi prietenos. Nu stabileşte un ţel precis spre care membrii grupului trebuie să-şi îndrepte eforturile şi, totodată, este incapabil să ia decizii care să ajute grupul în activitatea lui.

Tipul de lider influenţează nu numai viaţa grupurilor sau; profilul lor, ci şi personalitatea membrilor care le compun. în grupurile conduse de un lider autoritar absolut individul este incapabil să-şi realizeze anumite necesităţi de bază ale personalităţii sale. De pildă, într-un grup condus autoritar individului îi este refuzată nevoia de apartenenţă. El se simte izolat, nesigur de propria existenţă. Situaţia de a nu face altceva decât" a îndeplini ordine împiedică orice sens al realizării personale. Deoarece întreaga responsabilitate o are liderul autoritar absolut, individul nu-şi poate perfecţiona posibilităţile şi manifesta iniţiativele.

Oamenii îşi pot satisface în cea mai mare măsură necesităţile de bază ale personalităţii lor doar în grupurile cu un lider democratic. Participând la luarea deciziilor, cunoscând sensurile activităţii grupului, împărţind eforturile spre realizarea ţelurilor comune, indivizii sipit că realmente aparţin unor grupuri.
Ameninţările şi pedepsele pot, de asemenea, da naştere la, agresiuni. Folosirea metodelor agresive, coercitive reduce cooperarea şi dezvoltă posibilitatea escaladării conflictului dintre părţi.


Tag-uri: social, interactiune, individ, relatii



Categorie: Diverse  - ( Diverse - Archiva)

Data Adaugarii: 13 October '10


Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :