Statistics:
Visits: 981 Votes: 0 Fame Riser |
Fame Rank
N/A
Fame Riser
|
|||||||||||
Tipologii de cupluri conflictuale - cupluri cu conflictualitate submanifesta, intermitenta, cu tensiune scazuta
Q: | Intreaba despre Tipologii de cupluri conflictuale - cupluri cu conflictualitate submanifesta, intermitenta, cu tensiune scazuta |
VIII. cupluri cu conflictualitate submanifestă, intermitentă, cu tensiune scăzută; sunt cupluri ce evoluează rapid si stabil către asimilare interpersonală, în cadrul lor, dezacordurile şi confruntările neavand un caracter frustrant, ci, din contră, gratifiant şi de intermodelare, partenerii preluand şi asimiland reciproc puncte de vedere iniţial diferite.
Modelul de analiză a conflictualităţii pe care l-am elaborat şi verificat parţial psihodiagnostic aduce în discuţie problematica rolului conflictualităţii în dinamica relaţiilor conjugale.
Acceptand larga desfăşurare gradualizată a acestui aspect, ca expresie a gamei multidiferentiale a stilurilor şi formelor de viaţă conjugală (practic nu există două cupluri identice, două căsnicii identice, ch iar în eventualitatea implicării succesive a aceluiaşi partener în două căsătorii), se poate formula ideea că nocivitatea comportamentului interacţional conflictual este certă numai pentru anumite formule manifeste, saturate tensional, continuu sau intermitent.
In aceste cazuri conflictul conjugal devine factor de alienare a structurii. La capătul celălalt la scalei, anumite tipuri de conflictualitate, preconflictualitate sau stări tensive pot căpăta valenţe dinamogene, corective şi intermodelatoare în cuplu, devenind chiar o necesitate în întreţinerea şi dezvoltarea acestuia.
Modelul de analiză a conflictualităţii pe care l-am elaborat şi verificat parţial psihodiagnostic aduce în discuţie problematica rolului conflictualităţii în dinamica relaţiilor conjugale.
Acceptand larga desfăşurare gradualizată a acestui aspect, ca expresie a gamei multidiferentiale a stilurilor şi formelor de viaţă conjugală (practic nu există două cupluri identice, două căsnicii identice, ch iar în eventualitatea implicării succesive a aceluiaşi partener în două căsătorii), se poate formula ideea că nocivitatea comportamentului interacţional conflictual este certă numai pentru anumite formule manifeste, saturate tensional, continuu sau intermitent.
In aceste cazuri conflictul conjugal devine factor de alienare a structurii. La capătul celălalt la scalei, anumite tipuri de conflictualitate, preconflictualitate sau stări tensive pot căpăta valenţe dinamogene, corective şi intermodelatoare în cuplu, devenind chiar o necesitate în întreţinerea şi dezvoltarea acestuia.
- Pregatirea pentru viata de familie (4027 visits)
- Piramida lui Maslow (3719 visits)
- Psihologia persoanelor de varsta a treia (2087 visits)
- Comunicare este cheia succesului (2023 visits)
- Puterea cuvantului (1578 visits)
- Importanta gesturilor (1564 visits)
- Ce este gestica (1559 visits)
- Un om amabil are mult de castigat (1495 visits)
- Tipicarul sau cel care iubeste detaliile (1420 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia (1371 visits)
- Tehnici de manipulare verbala (1360 visits)
- Educatia pentru viata de familie (1346 visits)
- Comunicarea cu parintii (1291 visits)
- Depresivul sau cel care traieste o tristete profunda (1281 visits)
- Cuvintele si puterea lor de manipulare (1273 visits)
- Deficienta fizica si repercursiunile acesteia
- Ce se intampla cand te subjuga dorinta?
- Structuri de autoritate si putere in sanul cuplului
- Importanta sprijinului parintesc pentru copii
- Dialogul dintre cele doua sexe
- Fenomenul dezorganizarii maritale
- Solutii pentru prelungirea stabilitatii familiei
- Organizarea familiei conform sociologilor
- Tipuri de personalitate - tipul fricos
- Un lider trebuie sa fie puternic
- Liderul care conduce dupa metode empirice
- Subalternii au nevoie de autoritate
- Esecul angajatilor reprezinta esecul liderului
- O echipa trebuie intotdeauna stimulata
- O echipa motivata este o echipa eficienta
- Care sunt calitatile unui lider
- Cum poate un lider sa isi conduca oamenii
- Comunicare este cheia succesului
- Un sef trebuie sa isi respecte subalternii
Categorie: Psihologie - ( Psihologie - Archiva)
Data Adaugarii: 31 August '10
Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :