FamousWhy
ROM
Biografii, Celebritati, Vedete Vacante de vis, Destinatii, Regiuni Articole, Referate, Comentarii Download programe software FamousWhy Lucruri faimoase Forum Submit Content
|


Referate


Statistics:
Visits: 331
Votes: 0
Fame Riser
          
Fame Rank
N/A
Fame Riser
create pool

Articole


Intreaba despre Cum sa avem un CV impecabil daca vrem sa ne angajam

Tag-uri Populare


casa   gospodarie   aparate   reparatii   curent   lemn   curatenie   murdarie   invitati   petrecere   educatie   tratament   ingrijire   boli   job   sfat   vopsea   individ   relatii   dragoste   vin   interactiune   dorinta   sapun   social   carpa   antilopa   lumina   benzi de albire   aluminiu   bronz   importanta prezentului   dinti   solutii   imagine   stomatolog  

All Tags

Famous Forum

 

Cum sa avem un CV impecabil daca vrem sa ne angajam

 Q:   Intreaba despre Cum sa avem un CV impecabil daca vrem sa ne angajam       
Cum sa avem un CV impecabil daca vrem sa ne angajam Căutarea unui loc de muncă potrivit presupune aruncarea în joc a tuturor disponibilităţilor de comunicare pe tot parcursul acestui drum, de la concentrarea-Cv-ului pana la interviul pentru angajare. A vă pune în evidenţă calităţile nu estesuficient. Este posibil ca studiile şi experienţa să conteze. în unele cazuri, mai puţin decât motivaţia dvs pentru postul ales, disponibilitatea de a vă asuma responsabilităţi şi iscusinţa cu care îl puteţi convinge pe ofertantul postului. Când purcedefi în această acţiune, găndiţi-vă că important nu este doar să găsiţi un loc de muncă, ci şi ca postul în cauză să corespundă cerinţelor şi calificărilor dvs. De îndată ce auziţi sau aflaţi despre existenţa unui loc de muncă vacant, culegeţi informaţii de spre firma respectivă: dacă numele ei este cunoscut, s-ar putea să-i cunoaşteţi obiectul de activitate; dimpotrivă, dacă societatea e mică, sunt suficiente de cele mai multe ori câteva date minimale, pentru a vă da seama dacă are sau nu sens să demaraţi ostilităţile.

Nu uitaţi prima impresie este decisivă. Pentru început, potenţialul ofertant vă judecă după CV şi scrisoarea de intenţie. Anunţaţi-vă prin scrisoarea de intenţie pentru postul oferit şi motivaţi de ce sunteţi tocmai dvs persoana potrivită a-l ocupa, deoarece scopul acestei scrisori este de a orienta interesul asupra dvs.
Fiţi cât se poate de exacţi în prezentarea CV-ului.

Standardul modern impune ca CV-ul să fie tipărit, conceput sub formă de tabel, scris pe hârtie de calitate, impecabil şi fără ştersături.Structuraţi-l în patru segmente: date personale (adresă, data naşterii, stare civilă), studii, experienţă profesională şi alte date pe care le consideraţi de interes pentru ofertantul locului de muncă.
- formulările să fie scurte şi precise:
- prezentarea - logică;
- nu omiteţi nici o informaţie privind studiile şi calificarea profesională;
- indicaţi specializările mai deosebite;
- anexaţi o fotegrafie-portret recentă şi reuşită;
- notaţi adresa actuală pe verso-ul fotografiei;
- enumeraţi doar acele date care sunt relevante pentru postul solicitat;
- atenţie la corectitudinea textului, la gramatică şi punctuaţie!

Nu uitaţi că angajaţii departamentului personal trebuie să parcurgă zeci de cereri, de aceea scrieţi citibil, coerent, fără subtilităţi de limbaj.
Să presupunem că, din maldărul de cereri, funcţionarul de la "Personal" reţinut-o pe a dvs. Sunteţi contactaţi şi invitaţi la interviul dezangajare. Ce veţi fi întrebaţi şi ce ar fi bine să nu spuneţi pentru a trece cu succes şi această etapă.


Tag-uri: social, interactiune, individ, relatii



Categorie: Sfaturi Utile  - ( Sfaturi Utile - Archiva)

Data Adaugarii: 28 October '10


Adaugati un link spre aceasta pagina pe blog-ul, site-ul sau forum-ul Dvs. :